Skip to main content

Thema

Leadership

„Es sind nicht immer die Starken stark in jeder Situation.“ Das sagt Segelweltmeister Tim Kröger. Ein Gespräch über das Meer als Lehrmeister für das (Arbeits-) Leben und über Teambuilding-Learnings aus dem Segelsport.
„Psychologische Sicherheit ist ein zentraler Aspekt der Unternehmenskultur und ein wesentlicher Bindungs-Faktor.“ Das sagt Christian Henzler, Berater für Unternehmenskultur. Ein Gespräch über den Erfolgsfaktor psychologische Sicherheit im Job.
Magdalena Rogl
Sneak Peek aus der elevatrEdition #5: Magdalena Rogl ist gelernte Kinderpflegerin, heute arbeitet sie beim Welt-Konzern Microsoft als Lead Diversity & Inclusion. 2022 hat sie ein Buch veröffentlicht über Gefühle in der Arbeitswelt. Darin erklärt sie, warum Emotionen im Beruf unverzichtbar sind.
Das sagt Bettina Schütt, Dorint-Managing Director & Chief Operating, über erfolgreiches Leadership der Zukunft. Eine Elevator-Fahrt durch ihre eigene Karriere, die im Fahrstuhl begann. Und ein Gespräch über Transformationspotenziale der Branche.
Milos Colovic ist neuer Direktor des Grand Resort Bad Ragaz und mit 37 Jahren einer der jüngsten GMs in der Schweizer Luxushotellerie. Im Leadership-Interview spricht er über das Fördern und Fordern der Next Gen und seinen privaten Karriereweg.
Sneak Peek aus der Special elevatrEdition #4: Unternehmerin und upnxt-Speakerin Verena Pausder über Mut und Leidenschaft, Zukunft zu gestalten. Über inspirierendes Start-up-Denken und die Magie des gemeinsamen Toreschießens.
Das sagt Fabian Engels. Der Hoteldirektor des River Loft in Brunsbüttel ist sicher: Im Leadership geht Beziehung vor Inhalt. Ein Q&A.
Seit Mai 2022 wirkt Oliver Bonke als CEO beim Traditionsunternehmen Deutsche Hospitality, das sich seit 2020 im Besitz der chinesischen H World Group befindet. Welches Mindset ihn in seiner Rolle besonders trägt und mit welchem Leadership-Verständnis er seine Aufgabe wahrnimmt, darüber spricht der international erfahrene Manager erstmals mit elevatr.
Die Zeiten waren noch nie so günstig, das Führungsmodell zugunsten von Vielfalt und Inklusion neu zu definieren. Davon ist Dagmar Symes überzeugt. Auf die Fragen, was Führung für sie in Zukunft ausmacht und was für sie Female Leadership bedeutet, hat die auslandserfahrene Hotelière tiefgehende Antworten.
Seit 2008 führte Cyrus Heydarian den Breidenbacher Hof als Hoteldirektor, ehe er mitten in der Krise, kurz vor Weihnachten 2020, zum Alleingesellschafter der Betriebsgesellschaft des Düsseldorfer Luxushotels wurde. Was ihn in dieser Zeit bewegt hat? Dafür findet Cyrus Heydarian im Gespräch mit elevatr sehr persönliche Worte.
Prof. Dr. Celine Chang hat an der Hochschule München eine Forschungsgruppe zum Thema 'New Work' gegründet. Im Gespräch mit elevatr beleuchtet die HR-Spezialistin, wie sich New Work-Ansätze auch in der Hospitality Branche mit ihren besonderen Anforderungen an Präsenz und Arbeitszeiten implementieren lassen.
Dr. Inès Blal ist Dekanin der EHL - Ecole hôtelière de Lausanne. Sie ist die erste Frau und auch die jüngste Person, die dieses Amt je innehatte. Warum sie überzeugt ist, dass die konventionelle, duale Ausbildung ein Zukunftsmodell ist und wie sie versucht, die Mission ihrer Hotelfachschule zu erfüllen, erzählt Inès Blal im Interview.
Franziska Richard führt das Parkhotel Bellevue & Spa Adelboden in dritter weiblicher Generation. Im Interview verrät die Direktorin, weshalb ein weißes Tischtuch immer modern ist und warum sie auch in Zukunft intuitiver Führung vertraut.