#Bettertogether, denn (Weiter)Entwicklung passiert nur gemeinsam
Entdecke das elevatrFellowship: ein viermonatiges hybrides Netzwerk- & Weiterbildungsprogramm
Was ist Phase?
Die 3 Phasen des elevatrFellowships
connect. Bis zu 50 ausgewählte Hospitality-verliebte Nachwuchstalente oder Quereingestiegene treffen mit gleichgesinnten Young Professionals und Top-Leadern aus der Branche zusammen. Denn man lernt am besten von- und miteinander. Live und remote.
learn. Fachkompetenzen ausbauen, die Resilienz und Anpassungsfähigkeit stärken und ein Zukunfts-Mindset entwickeln. In fundierten Online Sessions mit Vordenkerinnen und Vordenkern ihrer jeweiligen Disziplin. Denn Zukunft kann man lernen.
grow. Zur Reflexion persönlicher Visionen und Werte und des individuellen beruflichen Wegs stehen den Fellows über vier Monate hinweg ausgewiesene Branchenpersönlichkeiten zur Seite. Von Cool Lifestyle bis High-End Luxury, von Konzern bis Individualhotellerie.
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Anne Wahl-Pozeg, Accor: „Wir powern das elevatrFellowship, weil wir uns für gleiche Chancen und gleiche Möglichkeiten für alle einsetzen. Wir glauben an die Vielfalt als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg und tragen aktiv zum Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfeldes bei." 
Frank Marrenbach, Althoff Hotels: „Wir powern das elevatrFellowship, weil uns die Next Generation unserer Branche nach vorne bringt und wir gemeinsam durchstarten wollen.“ 
Erik Florvaag, The Chocolate on the Pillow Group: „Wir powern das elevatrFellowship, weil wir weil wir ein offenes Unternehmen sind, das auf Kooperation und Austausch setzt. Wir glauben an Schulterschluss, nicht an Ellenbogen! Wir fördern den Blick über den Tellerrand; wir möchten gemeinsam lernen und ausprobieren." 
Katharina Darisse, Fair Job Hotels: „Das elevatrFellowship - I love it! Als ‚Fair Jobler‘ ist die gegenseitige Befähigung für uns essenziell. Zusammen mit unseren Fair Job Hotels bringen wir die Branche voran und das mit starkem Fokus auf junge Talente. Ich hoffe auch selbst von den Fellows zu lernen - 360 Review!" 
Karl-Heinz Pawlizki, Arabella Hospitality: „Wir powern das elevatrFellowship, weil es für uns selbstverständlich ist, Netzwerke und Communitys zu unterstützen. Insbesondere unsere jungen Nachwuchskräfte profitieren davon: Sie können sich dadurch weiterentwickeln und der Gedankenaustausch bereichert sie persönlich und beruflich." 
Sabrina Westphälinger, Accor: Accor: „Wir powern das elevatrFellowship, weil wir uns für gleiche Chancen und gleiche Möglichkeiten für alle einsetzen. Wir glauben an die Vielfalt als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg und tragen aktiv zum Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfeldes bei." 
Jörg T. Böckeler, Dorint Hospitality: „Wir powern das elevatrFellowship, weil wir glauben, dass wir damit gemeinsam einen wertvollen Beitrag leisten können, um unsere Branche für die Zukunft attraktiver und gleichberechtigter zu machen. Das entspricht auch unserer Kultur und unseren Werten bei Dorint Hospitality." 
Hendrik Scharnke, Konen & Lorenzen: „Wir powern das elevatrFellowship, weil der Nachwuchs die Zukunft der Hotellerie ist.“
The 7 floors to become an elevatrFellow:
- 1st Floor: Du bist 35 Jahre oder jünger.
- 2nd Floor: Du hast Lust auf Kollaboration und Austausch in der Hospitality Branche.
- 3rd Floor: Du denkst über deine berufliche Weiterentwicklung nach.
- 4th Floor: Du willst dein Know-how in Bezug auf zukunftsrelevante Themen erweitern.
- 5th Floor: Du setzt dich gerne mit deinen persönlichen Stärken und Zielen auseinander.
- 6th Floor: Du freust dich über gezielte Impulse und ehrliches Feedback von erfolgreichen Leadern.
- 7th Floor: Du schätzt die exklusive Auswahl von Young Professionals und Talenten aus der Branche, mit denen du dich vernetzen und die Zukunft entwickeln kannst.
Du warst bereits Teil des 33 bis 33-Meetups? Fantastisch! Dann lasse den Spirit von 33 bis 33 wiederaufleben und werde nun auch Teil des elevatrFellowships! #oldfriendsverywelcome
Pricing
Dank unserer Förderpartner kostet dich die Teilnahme am viermonatigen hybriden Fellowship nur 199 Euro (zzgl. Umsatzsteuer) plus Hotelübernachtungen bei den Live Meetings (zu Special Rates). Der Abschluss des Fellowships findet im Rahmen des upnxt25 Festivals statt. Als elevatrFellow erhältst du deinen Full Festival Pass zum absoluten Special Price von 199 Euro (zzgl. USt.).
💶 elevatrFellowship 4 Monate: 199 Euro (net); upnxt25 Full Festival Pass zum absoluten Special Price von 199 Euro (net).
Du arbeitest in einem Unternehmen, das großen Wert auf Nachwuchsförderung legt? Dann werde Botschafterin oder Botschafter deines Betriebs oder deiner Brand!
Timeline
Der Startschuss für das elevatrFellowship fällt am 12. &. 13. Februar 2025 im Moxy Cologne Muelheim (Übernachtung zur Special Rate).
Von Anfang März bis Mitte Juni erwarten dich monatliche Expert Sessions (online) zu Themen wie Fehlerkultur, Future of Work, Künstliche Intelligenz in der Hospitality, Virtual Connects sowie Grow Sessions mit Top-Leadern aus dem Hospitality Universe.
Am Morgen des 27. Juni 2025 laufen die elevatrFellows im Rahmen des upnxt Hospitality Festivals über die Ziellinie und tauchen im Anschluss ins bunte Festivaltreiben ein.
Exemplarischer Fellowship Monat
So checkst du beim Fellowship ein:
Hospitality ist deine absolute Leidenschaft? Und du stehst auf Kollaboration und Austausch innerhalb der Branche?
Dann sichere dir einen Platz beim elevatrFellowship! Schicke uns einen kurzen Video-Pitch von dir mit
💁 Namen, Alter, Position, Unternehmen,
❤️🔥 deiner Antwort auf die Frage, warum du die Hospitality liebst sowie
🚀 deinen Beweggründen, am Fellowship teilzunehmen.
Deiner Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt!
Schicke deinen Clip bis spätestens 24. JANUAR 2025 an hello@elevatr.com (logischerweise gern per WeTransfer Link & Co.).
Wenn du Fragen hast, dann schreib uns!
Wir freuen uns auf dich!
Dein elevatr Team
Learn Sessions: Erste Speaker confirmed
elevatrFellowship 🚀 50 Young Professionals. 4 Monate. Live und remote. In Köln, in Online Expert Sessions und beim upnxt25 Hospitality Festival in München.
